جمهورية مصر العربية - النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2009, التوظف والأجور
refno | EGY-CAPMASS-wage- 2009-v1.0 |
year | 2009 |
country | جمهورية مصر العربية |
producers | الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء - وزارة التخطيط |
sponsors | الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء - CAPMAS - جمع ونشر البيانات |
collections |
created_on
Dec 18, 2014
last_modified
Dec 18, 2014
page_views
37304
نظرة عامة
تحديد
EGY-CAPMASS-wage-2009-v1.0 |
النسخة
ملف للنشر على الانترنت للاستخدام العام v1.0 2014-08-25
نظرة عامة
أولاً : أهداف الإحصائية :1- تهدف الاحصائية الى تقدير عدد العاملين ومتوسطات الأجور النقدية الأسبوعية بالجنيه طبقاً للنوع والنشاط الإقتصادى للمنشآت والتوزيع الجغرافى والتصنيف المهنى .
2- تقدير متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية للفرد طبقاً للنوع والنشاط الاقتصادى للمنشآت والتوزيع الجغرافى والتصنيف المهنى .
ثانياً : التطور التاريخى للإحصائية :
1- يرجع تاريخ هذه الإحصائية فى مصر الى عام 1942 حيث أجريت أول إحصائية على دورتين سنوياً ( يناير ، يوليو) ثم أعدت هذه الإحصائية بعد ذلك فى دوريات سنوية حتى الآن .
2- اعتباراً من عام 2006 تم تطوير الإستمارة المستخدمة فى الإحصائية حيث أصبحت بيانات العاملين تجمع طبقاً للنوع (ذكر/أنثى) ، كذلك تم تعديل فئات الأجور النقدية بالجدولين الثانى والثالث .
3- بدءاً من عام 2010 تم تصميم إستمارة منفصلة لكل من القطاع العام /الأعمال العام والقطاع الخاص .
ثالثاً : المنهجية :
1- الدورية :
أ- يتم إعداد هذه الإحصائية سنوياً.
ب- تم تغيير فترة الاسناد الزمنى بداية من إحصائية عام 2010 الأسبوع الأول من شهر يوليو بدلاً من الأسبوع الاول من شهر أكتوبر .
بيانات سجلات إدارية
1- وحــــدة العـــد :
هي المنشأة التى يتم فيها مـزاولة أى نـوع من أنواع النشاط الإقتصادى وتشمل :
أ- جميع منشآت القطاع العام / الأعمال العام مهما كان عدد المشتغلين بها.
ب- منشآت القطاع الخاص التى يعمل بها ( 10 مشتغلين فأكثر) والتى بها مراكز رئيسية فقط ، أما فى حالة الفروع فيشترط أن يكون عدد المشتغلين بتلك المنشآت بالإضافة إلى مركزها الرئيسى (10مشتغلين فأكثر) .
2- العاملون بالمنشأة :
الذين تربطهم بصاحب العمل رابطة تعاقد يتعهد فيها صاحب العمل بدفع أجر ويتعهد العاملون بالعمل لديه بالمنشأة ولا يدخل تحت هذا التعريف ما يلى :
أ- الذين يعملون بأجر نقدى ولكنهم تغيبوا لأى سبب من الأسباب فى جميع أيام فترة الصرف ولم يتقاضوا أجوراً عنها.
ب- الذين يعملون بدون أجر نقدى حتى لو كانوا يحصلون على أجر عينى .
ج- المجندون حتى لو كانت المنشأة تصرف لهم أجورهم بالكامل أو جزء منها .
د- المبعوثون والمعارون إلى جهة أخرى طول الوقت .
هـ - التلاميذ الصناعيون التابعون لمعاهد التدريب المهنى طالما أنهم مازالوا فى مرحلة التدريب ولم يعينوا بالمنشأة بصفة دائمة حتى لو كانت المنشأة تصرف لهم مدفوعات نقدية أو عينية .
و- العاملون الغير متفرغين للعمل بالمنشأة الذين يتقاضون مكافآت نظير عملهم بها كالأطباء والمحاسبين والدارسين .......... الخ ، الذين يعملون فى نفس الوقت فى أكثر من منشأة .
3 - جملة ساعات العمل المدفوع عنها أجر :
عدد الساعات التى يتقاضى العاملون عنها أجراً نقدياً بالإضافة الى ساعات العمل الفعلية وأيضا الساعات المحتسبة بأجر فى أيـــام العطلات الأسبوعية والرســمية والأجازات ( أصلية وإضافية ) .
4 - جملة الأجور النقدية :
إجمالى الأجور النقدية عن فترة الصرف قبل خصم أية إستقطاعات وتشمل الأجر الأصلى ، الإضافى ، البدلات الدورية وأى إستحقاقات دورية أخرى مثل العمولات ومكافآت الإنتاج الدورية .
المجال
العاملين ومتوسط الأجر ومتوسط ساعات العمل فى جميع منشآت القطاع العام والأعمال العام والقطاع الخاص 10 عاملين فأكثر وطبقاً لبعض الخصائص مثل النوع والنشاط الإقتصادى والمهنة والتوزيع الجغرافىالموضوع | المفردات | عنوان URI |
---|---|---|
employment [3.1] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
تغطية
جميع محافظات جمهورية مصر العربية2- العاملون بالمنشأة :
الذين تربطهم بصاحب العمل رابطة تعاقد يتعهد فيها صاحب العمل بدفع أجر ويتعهد العاملون بالعمل لديه بالمنشأة
المنتج و الممول
اسم | الانتماء |
---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | وزارة التخطيط |
اسم | الانتماء | الدور |
---|---|---|
اسم | الاختصار | الدور |
---|---|---|
الجهاز المركزى للتعبئة العامة والاحصاء | CAPMAS | جمع ونشر البيانات |
انتاج البيانات الوصفية
اسم | الاختصار | الانتماء | الدور |
---|---|---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء | CAPMAS | رئاسة مجلس الوزراء | جمع ومعالجة ونشر البيانات |
DDI-EGY-CAPMAS-wage- 2009-v1.0